Nos forces

La confiance
Une étroite relation de partenaires s'est tissée avec nos clients au fil des années: nous sommes fiers de la confiance qu'ils nous font et qu'ils nous renouvellent.

Travailler en étroite collaboration, communiquer avec transparence, jouer notre rôle de conseil centré sur la dimension humaine nous permettent de recommander les candidats, qui au delà de leurs compétences, s'épanouiront dans l'entreprise et y contribueront autant pour leur savoir-faire que pour leurs motivations.

La confiance, l'écoute, la franchise constituent le socle de notre rôle d'accompagnateur, de "révélateur de potentiel" auprès des candidats et des professionnels qui nous ont choisis pour un coaching ou un bilan de compétences.


La flexibilité
Une expérience opérationnelle dans différents secteurs économiques et dans différentes fonctions (marketing, finance, direction générale, management industriel, RH, direction générale…) confère à nos consultants une approche pragmatique : nous partageons les objectifs de nos clients, nos interventions sont flexibles et ajustées en fonction des évolutions.

L’éthique
Membre de SYNTEC Conseil en Recrutement, nous exerçons notre activité dans un souci de qualité constante et de respect de notre déontologie tant à l’égard de notre client que de nos candidats.

Nos engagements
- Confidentialité des informations qui nous sont transmises,
- Développement de la diversité,
- Transparence de la communication.

Le Plus...
 

CLC-Rh travaille en relation étroite avec ItinRh et AdHoc et bénéficie ainsi de ressources complémentaires pour répondre à des missions nécessitant la mise en oeuvre de moyens supplémentaires notamment dans l'accompagnement du développement managérial.