Bilan coaching

Le Bilan-Coaching est un dispositif qui associe les premières étapes d’un bilan et la dynamique d’un coaching.

A l’issue d’un module de diagnostic, les objectifs à atteindre et le contrat de coaching sont mis en place.

Cet outil peut s'utiliser dans plusieurs contextes:

  • Pour optimiser les performances dans un poste
  • Pour faciliter la prise de nouvelles responsabilités
  • Lors d’une demande de mobilité
  • Pour accompagner un projet professionnel déterminé

> Voir aussi...
Coaching
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Conseil de dirigeants